办公人际

请珍惜对你要求高的领导

最后更新:2016-03-09 13:18

要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。
我们要记住:
1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导。



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2、任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

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3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性。

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4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉。



5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来



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6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!


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7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。 那么这是对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。




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让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。


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